1、用人公司基本条件:1.依法设立,无严重违反规定失信黑名单纪录;聘用外国人从事的职位应是有特殊黒要,中国暂缺适当人选,且不违背相关法律法规要求的职位;付款所聘用外国人的工资、薪金不可小于本地最低工资规范。2、相关法律法规要求应由制造行业主管机构后置
0351-8330833 立即咨询发布时间:2020-07-22 09:30:27 热度:164
1、用人公司基本条件:
1.依法设立,无严重违反规定失信黑名单纪录;聘用外国人从事的职位应是有特殊黒要,中国暂缺适当人选,且不违背相关法律法规要求的职位;付款所聘用外国人的工资、薪金不可小于本地最低工资规范。
2、相关法律法规要求应由制造行业主管机构后置审批的,需历经准许。
2、申请者基本条件:
1应法定年龄18岁,身心健康,无犯罪记录,地区有明确的用人公司,具备从事其工作所必不可少的专业能力或相一致的专业知识水准
2.所从事的工作合乎在我国社会经济发展趋势必须,为中国急缺急缺的技术专业工作人员。
3相关法律法规对外国人来华工作另有要求的,从其要求。
3、国外高级人才(A类):
国外高档人オ就是指合乎“高技术”和市场的需求导向性,我国经済社会经济发展必须的生物学家、高新科技领头人オ、国际性实业家、专业特殊优秀人才等,以及合乎计点積分国外高档规范的优秀人才。国外高级人才并不受年纪、文凭和工作经验限定。
4、国外技术专业人オ(B类):
国外技术专业人オ就是指要合乎外国人来工作具体指导目灵和岗位要求,手经済社会经济发展急缺的人オ,具备学土及之上学士学位和2年之上有关工作得历,年纪不超过60周岁以上;对确定有必须,合乎创业创新人オ、专业能力种人オ、出色国外大学毕业生、合乎计点積分国外复合型人才标住的及其实行间协议或合约的,可适当放空年纪、文凭或工作经验等限定。我国对专业工作人员和政府项目工作人员有要求的,从其要求。
5、国外一般工作人员(C类)
考虑中国人力资本市场的需求,符合我国现行政策要求的别的国外工作人员,关键包含:
1.合乎现行标准外国人在我国管理规定的国外工作人员;
2.从事暂时性、短期内性(不超过90日)工作的国外工作人员;
3执行配额管理的工作人员,包含依据政府部门间协议赴华见习的国外青年人、符合要求条件的外国留学生和海外高等院校外国籍大学毕业生、远洋国际捕劳等特珠领域工作的外国人等。
6、具有以下条件的,给予准许:
1.归属于外国人来华工作管理方法单位职权范围的;
2.合乎赴华工作外国人条件的;
3.申报材料真正、齐备、符合规定的。
7、有以下情况之一的,未予批佳:
1.申报材料不齐备的;
2.申报材料不符合规定的;
3.申报材料虚报的;
4.中请人不符赴华工作条件的。